3月29日下午，證通電子第三屆職工代表大會(huì)在八樓多功能廳隆重召開。副總經(jīng)理李國政、人力資源部經(jīng)理練翔及來自公司各部門的28名職工代表參加了會(huì)議。會(huì)議審議了公司各項(xiàng)規(guī)章制度并通過全體參會(huì)代表的表決。
會(huì)議在莊嚴(yán)的國歌聲中開幕。李國政首先向與會(huì)人員傳達(dá)了職代會(huì)的精神。他指出職代會(huì)本質(zhì)是民主管理，是員工參與公司制度、流程、政策制定與發(fā)布發(fā)表建議和意見的地方，它雖非公司決策機(jī)構(gòu)，但能影響公司政策的制訂與執(zhí)行。職代會(huì)的成立和召開，有助于公司相關(guān)部門實(shí)行符合民意的管理、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，合法、合理、合情地開展工作。同時(shí)，李總向與會(huì)代表報(bào)告了公司2012年證通電子工作指導(dǎo)思想和主要經(jīng)營規(guī)劃。為了實(shí)現(xiàn)今年經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，他號(hào)召大家要共同參與，群策群力，把公司建設(shè)得更加美好。
會(huì)上，練翔對(duì)《考勤與休假管理規(guī)定》、《招聘錄用管理制度》、《培訓(xùn)管理辦法》、《基層管理人員與操作類員工晉升考核管理辦法》、《改善提案管理制度》、《社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金管理辦法》、《基層績(jī)效管理制度》、《干部任用與人才培養(yǎng)管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲管理制度》、《保密管理制度》的制定依據(jù)、目的和具體實(shí)施辦法作出了說明，下一步會(huì)將以此編制成《員工手冊(cè)》。職工代表認(rèn)真審議了以上制度，經(jīng)投票表決，以100%贊成票獲得通過。
會(huì)議還公開選舉了職代會(huì)主席團(tuán)成員，客服部張啟當(dāng)選本屆職代會(huì)執(zhí)行主席；品質(zhì)部李鵬剛，企業(yè)發(fā)展部劉桂銀當(dāng)選本屆職代會(huì)執(zhí)行會(huì)委員。主席團(tuán)成員承擔(dān)在任期內(nèi)收集職工代表的意見與建議并向公司反映、跟進(jìn)和監(jiān)督職代會(huì)決議執(zhí)行情況，組織職代會(huì)小組會(huì)議等職能。
各職工代表踴躍建言，就福利待遇、工作環(huán)境、文化活動(dòng)等提出了意見和建議。李總和練經(jīng)理對(duì)于代表的問題都一一作了耐心解答，并表示對(duì)于員工反映的問題都將認(rèn)真對(duì)待，盡量解決落實(shí)。
